Содержание
В этой статье: Уведомление работодателя. Уведомление владельца.
Он очень важно остаться в хороших отношениях с вашим работодателем, когда вы уходите с работы. Некоторые боссы могут спрос уведомление, но это требование должно быть включено в договорную оговорку. В большинстве случаев уведомление более чем вежливо, но позволяет работодателю найти замену до вашего отъезда. В любом случае, в ваших интересах завершить ваши профессиональные отношения вежливо и правильно. Примечание: юридическая часть будет зависеть от вашей страны проживания
этапы
Способ 1 Уведомить работодателя
-
Просмотрите ваш трудовой договор или письмо о трудоустройстве. Перед уходом с работы попытайтесь перечитать договор или письмо о найме, которое вы, возможно, подписали при исполнении своих обязанностей. Как правило, эти документы содержат положения, касающиеся заключения вашего трудового договора. Часто эти пункты не выходят за рамки следующего предложения: «расторжение настоящего договора может произойти по требованию любой из сторон, в любое время и по любой причине. Однако, если ваш работодатель имеет Если вы выдвинули какие-либо требования в отношении вашего отъезда, обязательно заранее сообщите об этом, чтобы убедиться, что вы не нарушаете условия своего контракта.- Если у вас нет этих документов под рукой, не теряйте самообладания. Ваш работодатель должен иметь копии. Свяжитесь с отделом кадров, вашим руководителем или любым другим лицом, ответственным за кадровый учет, и попросите копии.
-
Поговорите со своим боссом лично. Будьте вежливы с ним, даже если думаете, что он этого не заслуживает. Имея этот прямой контакт, вы проявите уважение к своему непосредственному руководителю, а также ваш интерес к вашей работе. Разговор гораздо более почтителен, чем уведомление, отправленное по электронной почте или голосом, поэтому лучше сделать это, если вы хотите получить хорошую рекомендацию от своего лидера.- Играйте в игру. Не все работы - это работа мечты. Когда вы даете свое уведомление и даже если вам не нравится ваша работа, вы должны притворяться, что вы прекрасно провели время в бизнесе. Не поддавайтесь искушению оскорбить вашего работодателя или вашу работу. Удовлетворение, которое вы получите в данный момент, не будет стоить трудностей, с которыми вы столкнетесь позже, когда в нем будет объяснено, почему вы не можете предоставить рекомендации для этой работы.
-
Объясните причины, побудившие вас уйти с работы. На самом деле, вы не понадобится чтобы уточнить причину вашего отъезда, однако, если вы ее подготовите, это облегчит вам прощание с вашим боссом, а затем с вашими коллегами. Причин для ухода не хватает: вы нашли работу, которая лучше соответствует вашим ожиданиям, вы переедете или перестанете работать по состоянию здоровья. Важно то, что вы узнайте для себя настоящую причину вашего отъезда.- Если вы подаете в отставку, потому что вы недовольны своей работой, вместо того, чтобы прямо заявить об этом, скажите «эта работа вам не подходит», чтобы пощадить чувства вашего работодателя и коллег. Насколько это возможно, не перекрывайте мосты, делая неуместные замечания.
-
Спросите своего работодателя, нужно ли вам сделать какое-то конкретное действие, прежде чем уйти. Он может попросить вас закончить работу или обучить коллегу заменить вас или помочь найти кого-то, кто заменит вас. Решайте эти задачи серьезно и вежливо. Не стесняйтесь выполнять работу перед тем, как уйти, потому что, если вы сделаете болезненный переход к своему работодателю, это не даст вам хороших отзывов. -
Также не забудьте предоставить письменное уведомление. На некоторых работах, в которых все контакты устанавливаются по электронной почте или по телефону, например на рабочих местах, вы не сможете лично встретиться с вашим начальником. На других работах работодатель может по административным причинам потребовать письменное уведомление в дополнение к вашему устному заявлению. В подобных случаях напишите официальное и взвешенное заявление об отставке, а затем передайте его лично вашему работодателю, в противном случае вы можете отправить его ему по электронной почте или по почте.- В своем письме выразите сожаление по поводу увольнения с работы, объясните причины и предложите свою помощь в поиске или обучении для замены. Примите уважительный и профессиональный стиль и избегайте ценных или эмоциональных выражений, чтобы попрощаться. Вы можете дать волю своим эмоциям во время личных бесед или переписки с коллегами.
-
Сообщите своему начальнику о дате вашего отъезда заранее. По возможности избегайте внезапного объявления вашему работодателю о своем намерении уволиться с работы. Такое поведение было бы оскорбительным. Кроме того, это вызовет проблемы и поставит под угрозу ваши будущие планы трудоустройства. С другой стороны, вашему работодателю, возможно, придется остановиться, чтобы найти кого-то, кто заменит вас. Если он не сможет этого сделать, ему придется временно сократить или даже приостановить свою деятельность. Даже если вы ненавидите своего босса, вы не можете вести себя по отношению к нему таким нечестным и нечестным образом. И что еще хуже, вы можете навредить своим коллегам, заставив их заполнить пустоту, которую вы покидаете, когда уходите.- Более того, если вы внезапно объявите о своем уходе своему боссу, будьте практически безопасный что у вас не будет хорошего рекомендательного письма, которое может поставить под угрозу ваши шансы найти другую работу в будущем.
- Ваш трудовой договор может содержать пункт, указывающий минимальный срок уведомления. В противном случае примените обычный две неделимежду моментом подачи заявления об отставке и днем вашего отъезда, когда вы знаете, что должны работать в течение этого периода.
- Примечание. Хорошо сначала сообщить своему работодателю о своем намерении уйти. Другими словами, даже если ваши коллеги являются близкими друзьями, не сообщайте им о своем решении уйти до разговора с вашим начальником, потому что слухи быстро распространяются на рабочее место, и вы будете очень смущены, если ваш начальник спросит вас вопросы о вашем намерении бросить работу.
-
Спасибо вашему боссу. Если вам понравилось ваше присутствие в компании, у вас не возникнет проблем с этим. В противном случае вы будете вынуждены «притворяться». Вы проявите доброжелательность к человеку, который скоро станет вашим бывшим работодателем.- На данный момент вы можете спросить Ваш работодатель должен составить хорошее рекомендательное письмо или позволить вам ссылаться на него в качестве справочного материала в будущем. Однако имейте в виду, что ваш работодатель не обязан принимать ваш запрос.
- При запросе рекомендательного письма или рекомендаций обязательно укажите, что вы ищете рекомендательное письмо. положительныйВ противном случае злонамеренный начальник может дать вашим потенциальным работодателям враждебные комментарии о вас. Отсутствие рекомендации обычно лучше, чем неблагоприятная рекомендация.
-
Будьте готовы немедленно покинуть помещение. Имейте в виду, что даже если вы своевременно направили уведомление, ваш работодатель, возможно, планировал уволить вас в ближайшее время или даже немедленно. Это не обязательно отрицание. Возможно, у вашего работодателя больше нет работы для вас, или он просто хочет избежать того, чтобы вы бродили вокруг ваших коллег, чтобы деморализовать их. В любом случае, попробуйте «закруглить углы», прежде чем анонсировать новости. Завершите важные проекты и приведите свои дела в порядок, чтобы избежать беспорядочного и бесконечного старта.- Если вас уволят раньше срока, проверьте ваш контракт, потому что вы можете иметь право на выходное пособие, соответствующее вашему времени в компании.
Способ 2 Уведомление владельца
-
Проверьте ваш договор аренды. Часто период уведомления - это период времени между двумя последовательными ставками арендной платы. Возьмите свое соглашение об аренде и ознакомьтесь с условиями уведомления и уведомления об отъезде. Внимательно прочитайте эти положения, прежде чем направлять свое уведомление, поскольку они помогут вам принять решение. Например, если вы заключили договор аренды на определенный срок, досрочное расторжение может привести к ненадлежащему расторжению договора, и вы будете нести ответственность за будущую аренду, расходы на рекламу и т. Д. -
Отправьте письменное уведомление своему арендодателю. В отличие от уведомления работодателя, вы сусло написать письменное уведомление, чтобы вручить уведомление вашему арендодателю. В своем уведомлении укажите важные пункты вашего уведомления, такие как имена лиц, которые передают собственность, адрес собственности, ваш новый адрес и дату вашего отъезда.- Стиль вашего письма должен быть серьезным и формальным и обращать внимание на орфографию и грамматику.
-
Позвоните своему арендодателю или поговорите с ним напрямую, чтобы обсудить условия отъезда. Когда это возможно, попытайтесь поговорить или хотя бы отправить электронное письмо своему арендодателю, чтобы вы знали, что вам нужно сделать перед отъездом. Ваш арендодатель может попросить вас вернуть ключи в определенное место в день отъезда. Это может потребовать, чтобы вы убрали помещение до определенной даты, даже если вы уходите только позже. Лучше не пытаться угадать эти вещи, поговорите со своим арендодателем как можно скорее. -
Пообещайте своему арендодателю очистить территорию перед отъездом. Когда вы поговорите со своим арендодателем, скажите ему, что при возвращении его имущество будет в чистом виде, если не идеальным. Когда вы покидаете помещение, оставляя их в хорошем состоянии, вы увеличиваете свои шансы на возврат всего депозита. -
График осмотра имущества. Перед передачей ключей, несколько владельцев требуют контрольной проверки, которую вы должны посетить. Это в интересах обеих сторон. Ваш арендодатель хочет проверить состояние имущества, получить залог, деньги, необходимые для ремонта и т. Д. Со своей стороны, ваше присутствие защищает вас от ложных заявлений вашего арендодателя относительно состояния помещений, чтобы не вернуть ваш депозит. Когда вы разговариваете со своим арендодателем, вместе с ним укажите дату осмотра, чтобы вы могли присутствовать. -
Организуйте сбор вашего депозита. Обычно, когда вы арендуете недвижимость, вы платите большую облигацию, которая часто равна месячной арендной плате. Этот депозит возвращается при выезде, за вычетом расходов на восстановление помещений, если таковые имеются, и т. Д. Если вы позаботились о собственности, вы вернете почти всю сумму или даже весь свой депозит.- Сообщите своему арендодателю, что вы хотите получить свой депозит при отъезде после оплаты любого возможного ремонта. Не игнорируйте этот вопрос, хотя большинство владельцев честны и не затруднят возврат вашего депозита. Но если ваш арендодатель нелоялен, вы должны поднять этот вопрос самостоятельно.
- Не позволяйте своему владельцу увернуться от вопроса. Настаивайте и не бойтесь вести неловкую беседу, в противном случае вы дадите нелояльному владельцу возможность ускользнуть с трудом заработанными деньгами.