Содержание
- это вики, что означает, что многие статьи написаны несколькими авторами. Для создания этой статьи 16 человек, некоторые из которых были анонимными, участвовали в ее издании и его совершенствовании со временем.В этой статье упомянуто 36 ссылок, они внизу страницы.
Собеседование - это возможность продать свои навыки потенциальным работодателям. Они короткие, от 20 до 30 минут, однако вы можете максимально использовать эту задержку. Многие способы поразят вашего собеседника от презентации до момента ухода. Хорошая подготовка, уверенность в себе и вежливость помогут вам отличиться от других кандидатов.
этапы
Часть 1 из 4:
Подготовьте интервью
- 3 Продолжайте. Всегда, чтобы проявить интерес, следите за техническим обслуживанием в последующие дни.
- По возвращении домой запишите в письменной форме ход собеседования. Запишите имя вашего контакта и людей, которых вы встретили. Также обратите внимание на конкретные вопросы, которые вы задали.
- На пустых карточках напишите рукописную заметку людям, которых вы встретили. Спасибо им за возможность пройти собеседование со своей компанией и упомянуть любые конкретные элементы, которые приходят на ум об этом опыте.
- Если для отслеживания интервью чаще всего используются электронные устройства, предпочтите физическую заметку. Вы не только будете выделяться среди других кандидатов, но и продемонстрируете свою готовность прилагать усилия.
совет
- Для фитнеса проведите предполагаемое собеседование с другом или членом семьи, также претендующим на работу. Вы оба будете готовы к настоящему собеседованию.
- Не беспокойтесь о приближении к собеседованию. Возможно, вы не сможете произвести впечатление на собеседника. Попробуйте медитацию и другие техники расслабления, если идея интервью заставляет вас нервничать.
- Возьмите свой файл вместе с некоторыми примерами своей работы, чтобы оставить их для вашего контакта.
предупреждения
- Успешное собеседование или резюме не гарантирует получение должности. Даже если вас не приняли, поблагодарите своего собеседника. Последний, вероятно, свяжется с вами при следующем наборе персонала.
- Не будь слишком высокомерным. Покажите, что вы уверены в себе, не хвастаясь своими навыками.