Содержание
- этапы
- Метод 1 из 4: Проведите собеседование
- Способ 2 Провести журналистское интервью
- Способ 3 Ответьте на вопросы во время интервью
Являетесь ли вы журналистом или менеджером по найму, успех интервью требует серьезной подготовки. Что касается собеседования при приеме на работу, необходимо задавать вопросы, ориентированные на навыки, которыми должен обладать успешный кандидат. Для журналистского интервью важно заранее провести подробное исследование предмета и интервьюируемого. Если вы пройдете собеседование, вам также нужно быть хорошо подготовленным, поэтому спланируйте достаточно времени, чтобы научиться отвечать на любые вопросы.
этапы
Метод 1 из 4: Проведите собеседование
- Задавайте вопросы в зависимости от требуемой квалификации. Для начала рассмотрите конкретные атрибуты, навыки и обязанности, которые были перечислены в должностной инструкции. Если возможно, выясните у тех, кто занимал эту должность или работал в этом отделе, какими качествами должен обладать выбранный кандидат. Затем подготовьте вопросы, которые сосредоточены на этих важных факторах.
- Предполагая, что одним из навыков, имеющих отношение к работе по закупкам, является управление запасами, вот как может выглядеть хороший вопрос: «Как вы провели именно этот анализ запасов на своей старой работе?» ? "
- Подготовьте несколько вопросов во время интервью и делайте заметки каждый раз, когда вы проводите собеседование с выбранными кандидатами.
-
Начните с небольшого обсуждения, чтобы сломать лед. Интервью стрессовые, поэтому постарайтесь успокоить своего кандидата. Он будет более эффективным, если ему будет удобнее, и вы сможете оценить его квалификацию, не успокаивая его.- Например, по прибытии предложите ему кофе, воду или чай или задайте ему простой вопрос, например: «Как прошло ваше утро? Были ли пробки на пути? "
-
Задайте общие вопросы о своем опыте. После вежливого обмена задайте 2 или 3 небольших фактических вопроса об информации в вашем резюме. Узнайте о его предыдущих обязанностях и достижениях, почему он хочет оставить свою нынешнюю работу и почему он считает, что он будет идеальным кандидатом на должность в вашей компании.- Например, задайте этот вопрос: «Каковы были ваши основные обязанности на последней должности и что побудило вас продолжить карьеру в этой отрасли? "
- Когда это возможно, дайте кандидату возможность объяснить что-либо, что не вписывается в его резюме. Например, это может быть период прекращения работы или смены карьеры из одной отрасли в другую.
Избегайте задавать запрещенные вопросы Хотя трудовое законодательство варьируется от страны к стране, вопросы о расе, возрасте, религии, поле, национальном происхождении, семейном положении и сексуальной ориентации, как правило, запрещены. ,
-
Оцените свои навыки решения проблем. После обсуждения его общего опыта предложите кандидату некоторые гипотетические ситуации, с которыми он может столкнуться при выполнении своих обязанностей. Вы также можете представить ему ситуации и попросить его объяснить, как он смог решить проблемы, аналогичные предыдущей работе.- Предположим, вы являетесь менеджером ресторана и интервьюируете сервер. Вот несколько примеров вопросов: «Как бы вы заботились о клиенте, который жалуется на его заказ? И "можете ли вы рассказать мне о конкретном примере того, как вы преодолели стрессовую ситуацию в команде?" "
- Если вы чувствуете, что кандидат просто говорит вам то, что вы хотите услышать, или что он неправильно использует правду, не забудьте проверить информацию с его ссылками.
-
Спросите его, есть ли у него какие-либо вопросы. Чтобы закончить собеседование, предложите интервьюируемому задать вопросы по таким темам, как должностные обязанности, обучение, программы продвижения по службе и следующие шаги в процессе найма. Бронируйте минимум 5 минут, чтобы ответить на любые вопросы.- Используйте его вопросы, чтобы получить представление о его знаниях о вашей компании и отрасли в целом. Например, отличный кандидат может задать вам вопросы о программном обеспечении для рендеринга, которое вы используете для разработки планов для ваших продуктов.
- Хороший кандидат всегда будет задавать вопросы на собеседовании. Было бы довольно серьезно, если у кандидата нет вопросов или он просто интересуется такими деталями, как зарплата или столовая.
Способ 2 Провести журналистское интервью
-
Подумайте о структуре и целях интервью. Хорошее интервью - это не что иное, как разговор, но вы все равно должны его организовать, чтобы не упускать из виду свою цель. Подумайте о конкретной теме, вероятных открытиях и о том, как задавать вопросы.- Предположим, вы берете интервью у политика, который хочет стать мэром, и ваша цель - узнать больше о его программе кампании, чтобы сбалансировать городской бюджет. Исследуйте бюджет и финансы города и узнайте точные детали его программы.
- Важно провести тщательный поиск перед собеседованием. Узнайте все, что вы можете о предмете интервью и интервьюируемого.
-
Представьтесь и укажите цель вашего интервью. Поменяйтесь вежливостью, представьтесь как журналист и укажите, где будет опубликована ваша статья. Если вы еще этого не сделали, скажите ему, почему вы хотите взять у него интервью и какие темы затронуть.- Если вы представите себя вежливо, это поможет собеседнику расслабиться.
-
Используйте магнитофон или приложение для записи. Вам нужно будет делать меньше заметок, если вы записываете интервью, но это поможет облегчить обсуждение. Если вы намереваетесь записать свой разговор, сначала спросите этого человека, не возражают ли они, и отметьте время, когда вы включаете устройство.- Проверьте устройство перед техническим обслуживанием, чтобы избежать каких-либо технических проблем.
изменение: некоторые люди могут быть менее вокальными или напуганными, если разговор записан. Если человек, с которым вы беседуете, кажется неудобным или не желает регистрироваться, сделайте подробные записи. Просто убедитесь, что ведение заметок не отвлекает вас от собеседования.
-
Начните с простых вопросов, чтобы установить отношения. После того, как вы представили себя, задайте два или три простых и реалистичных вопроса. Например, подтвердите их название или написание их имени или обсудите их образование или увлечения.- Задавая простые, простые вопросы, вы можете установить взаимопонимание с интервьюируемым.
- Хотя в начале лучше задать простые вопросы: иногда лучше сразу перейти к сути. Например, если у вас есть всего несколько минут, чтобы поговорить с политиком или бизнесменом, у которого плотный график, лучше сразу перейти к самым важным вопросам.
-
Теперь рассмотрим более сложные или существенные вопросы. Чтобы узнать больше о теме, важно задавать открытые вопросы. Они подразумевают свободный ответ вместо простого ответа «да» или «нет». Даже при рассмотрении сложной темы обязательно задавайте короткие и актуальные вопросы, а не сложные и многопартийные вопросы.- Например, задайте повторяющийся вопрос, например: «Когда вы впервые решили стать ветеринаром, какие мотивы у вас были и какой аспект вашей профессии всегда вдохновляет вас больше всего? "
- Если вы задаете вопросы на деликатную тему, не забывайте сохранять профессиональный и уважительный тон. Например, такой вопрос, как «что вы отвечаете на обвинения в незаконном сбросе химических веществ? Пока объективно: «Каково ваше мнение о том, как ваша компания отравляет нашу воду? Это агрессивный вопрос.
-
Задайте дополнительные вопросы, чтобы уточнить, что они говорят. Внимательно слушайте его ответы и постарайтесь выяснить, не кажется ли что-то расплывчатым или неясным. Вместо того, чтобы делать предположения, попросите другого человека дать больше деталей или примеров.- Например, задайте этот вопрос: «Можете ли вы объяснить это мне? Можете ли вы привести пример? Откуда ты знаешь? А что еще вы можете рассказать мне об этом? "
- Вы также можете сказать: «Если я понял то, что вы только что сказали», то суммируйте его слова своими словами и спросите: «Я суммировал хорошо? "
- Задавайте дополнительные вопросы, но не забывайте проверять ход разговора. Если вам не хватает времени и вам все еще нужно задать важные вопросы, перейдите к другой теме.
-
Предложите контрпримеры, но избегайте словесных конкурсов. Вместо того, чтобы буквально принимать заявления вашего собеседника, попросите их рассмотреть другие решения. Укажите разные точки зрения или доказательства и спросите их мнение. Посмотрите, изменится ли его точка зрения или оправдается ли его позиция.- Не забывайте оставаться профессиональными и объективными. Не высказывайте свое мнение и не пытайтесь убедить собеседника принять вашу точку зрения.
- Например, задайте этот вопрос: «Как вы относитесь к замечаниям президента городского совета о городском бюджете? Вместо того, чтобы делать вид, что бюджетный план ошибочен.
-
Спасибо другому человеку за завершение интервью. Поблагодарите его за то, что он уделил вам время, и напомните ему, когда и где он может ожидать опубликования интервью или статьи. Вы также должны спросить, можете ли вы связаться с ним снова по электронной почте или по телефону, если у вас есть какие-либо другие вопросы.- Кроме того, перед тем как уйти, убедитесь, что он подписал любой выпуск или другую документацию, требуемую вашей публикацией.
Способ 3 Ответьте на вопросы во время интервью
-
Подготовьте ответы на возможные вопросы. Независимо от того, приглашены ли вы на собеседование или журналистское собеседование, просмотрите соответствующие темы заранее. Составьте список вопросов, связанных с предложением о работе или интервью, и постарайтесь ответить на них кратко и точно.- Например, вот несколько примеров вопросов, которые часто задают во время собеседования: «Что вы можете рассказать мне о себе? Каким было ваше самое большое достижение в вашей последней должности? И "каковы ваши самые сильные и слабые стороны? "
- Держите свои записи при себе, особенно при наборе. Вы также должны принести другие копии вашего резюме.
-
Повторите собеседование с родителем, другом или коллегой. Попросите человека задать вам практические вопросы, которые вы подготовили. Желательно, чтобы повторить с кем-то, кто уже провел интервью и кто может дать вам конкретную обратную связь.- Повторите ваши ответы, но старайтесь не давать старые заученные ответы во время интервью. Вы хотите подготовиться, но вы не хотите чувствовать себя роботом или повторять слишком много.
-
Стремитесь расслабиться и быть собой. Если вы нервничаете перед собеседованием, дышите медленно и глубоко. Поощряйте себя такими позитивными фразами, как «вы можете это сделать.Вы к этому подготовились, знаете свой предмет и все будет хорошо! Независимо от того, какой тип собеседования вы посещаете, если вы расслаблены, вы, несомненно, выложитесь по-своему.- В интервью для СМИ постарайтесь выяснить, можно ли провести его в удобном месте, например, в офисе, дома или в любимой кофейне.
Имейте в виду этот язык тела говорит о многом. Делайте все возможное, чтобы укрепить доверие, приняв правильную позу. Кроме того, избегайте сдавливания или укуса рук и, естественно, смотрите на человека в глаза, а не нервно смотрите вниз.
-
Будьте кратки в своих ответах. Избегайте нервного блуждания, чрезмерного обмена информацией или ухода от темы. Для собеседования при приеме на работу достаточно двух или трех предложений, чтобы ответить на большинство вопросов. Когда вы отвечаете интервьюеру кратко, вы показываете ему, что вы можете мыслить четко и быстро.- Если вас спросят о профессиональных достижениях, вы можете сказать: «На моей последней работе в качестве менеджера цепочки поставок мне было поручено наблюдать за улучшением процедур выставления счетов. Упрощая их, я смог увеличить производительность своего отдела на 7% и уменьшить ошибки выставления счетов на 30%. "
- Для интервью со СМИ рекомендуется заранее просмотреть то, что вы не хотите говорить. Например, если вы даете интервью, связанное с вашей работой, проконсультируйтесь с юристами компании или просмотрите соглашение о неразглашении.
-
Задайте свои вопросы, если это собеседование. До дня вы должны подумать о стратегических вопросах. Используйте его, чтобы показать менеджеру по найму, что вы исследовали компанию, что вы хорошо владеете отраслью и что вы взволнованы работой.- Вот несколько примеров: «Что такое учебный процесс и каковы основные исходные задачи? Есть ли возможности для продвижения? Как этот пост взаимодействует с другими службами? "
- Для интервью в СМИ просто выясните, где и когда была опубликована статья, и попросите репортера выслать вам ссылку, как только она будет размещена в Интернете.
- Лучшие места для проведения интервью для СМИ должны быть удобными для обеих сторон, с низким фоновым шумом.
- Во время интервью не стесняйтесь попросить собеседника повторить любые вопросы, которые вы не поняли или не услышали.
- После собеседования обязательно отправьте благодарственное письмо. По крайней мере, отправьте электронное письмо с благодарностью интервьюеру за его / ее время, потраченное на интервью, и укажите конкретную деталь.