Содержание
В этой статье: Понимание кандидатов SEOTrover Одобрение кандидатов6 Ссылки
Поисковая оптимизация (SEO) - это стратегия создания или обновления веб-сайта, чтобы клиенты могли легче его найти. Хороший эксперт по SEO будет иметь хорошие знания в отрасли, многогранную стратегию и несколько положительных отзывов. Найм подходящего консультанта может улучшить производительность и увеличить продажи в геометрической прогрессии.
этапы
Часть 1 Понимание SEO
-
Изучите основы поисковой оптимизации (SEO). Трудно нанять эксперта по SEO, не понимая, что он вам предложит. Начните со статьи в Википедии или онлайн-учебника. -
Отделить SEO от SEM. Маркетинг в поисковых системах (SEM) оплачивается за маркетинг в поисковых системах, такой как реклама с оплатой за клик. SEO - это органическая форма рекламы, где улучшения вашего сайта подразумевают превосходные результаты после поиска в поисковой системе. Вы можете нанять эксперта по SEO и SEM для управления вашей маркетинговой стратегией. Если так, ищите консультанта по цифровому маркетингу вместо эксперта по SEO.- SEO и SEM должны работать вместе, чтобы составить стратегию. Стратегия ключевых слов имеет важное значение в обоих случаях.
-
Познакомьтесь с привычками ваших клиентов. Начните собирать данные на своем сайте. Если возможно, используйте статистику Google или социальные сети, чтобы узнать, как люди заходят на ваш сайт. Это статистика, которую хороший эксперт SEO может использовать в своих интересах. -
Понять ключевые слова. Это слова, которые люди вводят в поисковых системах, чтобы найти сайты, которые они ищут. Подумайте как потребитель и составьте список из 50 ключевых слов, которые люди, вероятно, используют для поиска вашего сайта.- Эксперт по SEO сможет провести тщательное исследование, чтобы определить их. Однако вам нужно знать ключевые слова и «длинный хвост» (поисковые запросы, относящиеся к нескольким словам), прежде чем он запустится.
Часть 2 Поиск кандидатов
-
Спросите рекомендации от компаний-партнеров. Рекомендации предлагают довольных клиентов. Компании, которые недавно создали новый веб-сайт, вероятно, вложили средства в SEO. -
Посетить конференцию по поисковому маркетингу. Торговые конференции дают вам возможность пообщаться с компаниями и фрилансерами индивидуально. С таким количеством кандидатов вы, вероятно, найдете кого-то, кто имеет опыт работы в вашей области. -
Сделайте поиск среди местных предприятий, прежде чем нанимать в Интернете. Им будет легче доверять, основываясь на исследованиях и старых клиентах. Есть много онлайн мошенников SEO. -
Посмотрите онлайн на oDesk или Elance. Вы должны быть более добросовестными при найме людей, которые работают удаленно. Тем не менее, вы все равно можете запросить пробный период.
Часть 3 Утверждение кандидатов
-
Ищите кандидатов, которые в настоящее время работают в отрасли. К сожалению, уход в отпуск и уход от мира SEO означает, что вы, скорее всего, пропустите несколько изменений в секторе. Поисковый маркетинг - это постоянно меняющаяся среда. -
Фокус на многолетнем опыте, а не на учебе. Большинство предприятий и торговых программ не успевают за интернет-маркетингом. По этой причине кандидаты, которые самоучки, которые работали и которые адаптировались к изменениям, имеют больше шансов на то, что вам нужно. -
Выберите кандидата с некоторым опытом в своей области. Хотя эксперт по SEO может адаптироваться к новой отрасли, потребуется меньше усилий, если он уже знает ключевые слова и эффективную тактику с вашими клиентами. -
Задайте им вопросы об их стратегии. Убедитесь, что вы задаете вопрос как открытый вопрос, чтобы они перечислили следующие ответы:- Технические знания по созданию подходящего сайта. Это означает, что они знают, как работают поисковые системы и как использовать мета-теги, мета-описания, альтернативные теги и многое другое.
- Создание качественного контента. Это также можно назвать строительством на месте. Они должны иметь опыт написания с использованием ключевых слов и тегов HTML. В то же время они должны понимать, что контент эффективен и интересен.
- Внешняя оптимизация, например создание ссылок. Это самая деликатная часть уравнения, и это должно привести к последующему вопросу.
-
Поговорите об их стратегии построения ссылок. Если они не используют метод установления отношений с производителями контента, которые будут перенаправлять на сайт, то они используют устаревший метод. Поисковые системы теперь наказывают сайты, которые используют ссылки, не относящиеся к товару или сайту. -
Спросите ссылки. Позвоните по ссылкам, чтобы убедиться, что они довольны своей работой. -
Спросите предложение стратегии. Это поможет вам понять глубину их понимания. Убедитесь, что они понимают три основы SEO, а также отчеты о посещаемости сайта. -
Выберите кого-то, с кем вы можете легко общаться. Это верно для любого предпринимателя, но это особенно важно при найме эксперта. Они должны быть в состоянии решить проблемы и информировать вас о прогрессе эффективным способом.